인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. lg way fit 찍기
젳젳
lg 인적성 모르는 문제는 보통 찍나요? 찍기 감점이 있는지 궁금합니다
2026.04.16
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안녕하세요 이번년도 2월에 졸업하는데 현재 졸업유예 1년 한 상태입니다 사기업 총무직 희망하고있고(원래 공기업이었다가 노선을 틈) 인턴을 한번도 안해봤습니다.. 그래서 이대로 졸업하는게 불안하기도하고 다양한 학교 프로그램을 이용할 수 있는 장점도 있어서 졸업유예를 1년 더 하는건 안 좋은 선택일까요? 아니면 반년만 하는게 좋을지 바로 졸업하는게 좋을지 조언을 듣고 싶습니다
현재 자동차 부품사에 입사한 지 약 2개월 된 신입입니다. 최근 반도체 대기업 면접 기회를 얻게 되었는데, 서류를 작성했던 시점에는 입사한 지 1개월도 되지 않아 경력사항에 현재 회사 내용을 따로 기재하지 않았습니다. 이 경우 면접 과정에서 문제가 될 수 있을지, 또 해당 부분을 어떻게 설명하는 것이 적절할지 조언 부탁드립니다.
국제기업의 회계팀에 취업을 원하는데, 필수 자격증이나 가점이 되는 대외활동이 있는지 궁금하여 질문드립니다! 현재 재경관리사 준비 중이고, 이후에 자격증을 더 따려고 하는데 뭐부터 준비하면 좋을지 궁금합니다!
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답변 5
채택된 답변찍지마시길 바랍니다. 이는 엘지뿐만 아니라 전 회사가 다 같습니다. 틀리면 감점이 있다라는 것이 정설입니다
채택된 답변멘티님. 안녕하세요. LG 인적성 검사인 LG Way Fit은 오답에 대한 감점 제도가 존재하는 것으로 알려져 있어 모르는 문제를 무리하게 찍는 것은 위험합니다. 확실하게 풀 수 있는 문제에 집중하여 정답률을 높이는 것이 통계적으로 훨씬 유리하며, 시간이 부족하더라도 빈칸으로 남겨두는 것이 정석적인 대응 방법입니다. 찍기보다는 본인이 가진 강점 영역에서 최대한 실수를 줄여 안정적인 점수대를 확보하는 전략을 세우는 것이 합격의 핵심입니다. 남은 기간 동안 실제 시험 환경과 유사한 조건에서 시간 관리 연습을 반복하며 정답을 골라내는 선구안을 기르는 데 집중하시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 찍는 것이 맞습니다. LG 인적성은 대부분 오답 감점이 없거나 매우 미미해서, 빈칸으로 두는 것보다 찍는 것이 유리합니다. 특히 시간 부족으로 못 푸는 문제가 생기는 시험 구조라 끝까지 최대한 답을 채우는 전략이 중요합니다. 다만 무작정 찍기보다 빠르게 소거법으로 2개 정도로 줄인 뒤 선택하는 것이 효율적입니다. 핵심은 정확도와 속도의 균형입니다. 초반 문제에 시간 과하게 쓰지 말고, 풀 수 있는 문제를 최대한 많이 맞추는 전략으로 접근하시는 것이 합격 확률을 높입니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● LG Way Fit은 인성검사 성격이 강해서 정답을 맞히는 시험이 아니라 일관성과 솔직함을 보는 평가입니다. 그래서 모르는 문제를 찍는 개념 자체가 크지 않고, 감점도 일반적인 인적성처럼 찍기 감점이 있는 구조는 아닙니다. 오히려 중요한 건 답을 맞히는 게 아니라 앞뒤 문항에서 일관된 성향을 유지하는 것입니다. 억지로 좋은 답을 고르거나 상황에 따라 답이 바뀌면 신뢰도가 낮게 평가될 수 있습니다. 시간이 부족하다면 직관적으로 빠르게 답하되, 본인의 실제 성향 기준으로 꾸준히 동일한 방향을 유지하는 것이 합격에 더 유리합니다. 결국 솔직하고 일관된 응답이 핵심입니다.
LG 인적성은 보통 오답 감점이 없어서 찍는 것이 유리한 편입니다. 모르는 문제를 비워두면 0점이지만, 찍으면 맞을 확률이라도 생깁니다. 다만 시간 부족으로 전부 찍기보다는 풀 수 있는 문제 우선 + 마지막에 찍기 전략이 가장 안정적입니다.
